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[나이서른에 취업하기] 면접을 위한 1분 자기소개 준비 [면접을 위한 1분 자기소개] 1분 자기소개란? 1분 자기소개는 면접시에 지원자의 성향과 특징을 자기소개서를 보지 않고도 알 수 있는 방법으로, 1분이라는 짧은 시간 내에 지원자에 대한 정보나 자질 등 전체적인 측면을 알 수가 있다. 자기소개를 통해 입사서류에서는 파악할 수 없는 지원자의 언행이나 프리젠테이션 능력을 함께 평가할 수 있기 때문에, 대부분의 기업에서 면접시 평가항목으로 사용하고 있다. 면접에서 나의 인상은 자기소개에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 1분 자기소개를 어떻게 하느냐에 따라 나의 이미지가 달라진다. 다시 말해 1분 자기소개가 나를 대변하고 나를 나타낸다. 특히, 자기소개서를 포함한 지원자의 입사서류를 면접실에서 처음 접하는 면접관도 있으므로 효과적으로 강조해야 될 것들만 표현하는..
[나이서른에 취업하기] 삼성전자 기업정보 □ 경영이념 경영이념(Philosophy), 핵심가치(Value), 행동원칙(Principles)의 3단계로 구성되어 있음. 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다. 인재제일 : '기업은 사람이다' 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다. 최고지향 : 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다한다. 변화선도 : 변하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다. 정도경영 : 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구한다. 상생경영 : 우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 ..
[나이서른에 취업하기] 요령으로 뚫는 인적성검사 인적성 문제를 처음 접해본 이들은 생소한 질문과 많은 문제 수에 당황한다.하지만 충분한 준비와 시간 안배만 적절히 이뤄진다면 어렵지만도 않다. 대부분의 시험이 그렇듯 인적성검사에도 ‘왕도’는 있다. 기업성향 파악해 인성검사 대비해야 인적성검사는 기업들이 서류와 면접만으로는 파악하기 힘든 구직자들의 능력과 인성을 알아보기 위해 서류전형 다음단계로 실시하는 시험으로, 보통 규모가 큰 기업들이 실시한다. 과목은 크게 언어 수리 지각능력 등을 평가하는 ‘적성’부분과 평상시 혹은 업무 중에 발생할 수 있는 특정한 상황이나 가치관에 대한 답을 구하는 ‘인성’부분으로 나뉜다. 적성부분에 관련된 문제는 대부분의 회사가 비슷한 반면 인성부분은 회사가 추구하는 가치관에 따라 답이 달라질 수 있다. 시간 부족 극복이 열쇠 ..
[나이서른에 취업하기] 현대엠코 기업정보 현대엠코 채용 - 현대엠코의 소개 현대엠코 채용 - 현대엠코의 가치  현대엠코 채용 - 현대엠코의 비전 현대엠코 채용 - 현대엠코의 인재상 현대엠코 채용 - 현대엠코의 자소서항목 >> 현대엠코자소서항목 더보기 현대엠코 채용 - 현대엠코의 면접후기 >> 현대엠코면접후기 더보기 현대엠코 채용 - 현대엠코의 연봉과 복리후생 >> 현대엠코연봉&복리후생 더보기
[토익] 영문법 간략 정리 GRAMMAR 1. 문장의 5형식 A monkey laughs. The monkey is strange. ð Be, become, get, seem, remain, turn, taste, feel, look, sound I have a girlfriend. I will lend you my note. I will make you happy. ð Make, keep, find, consider, call 2. 시제 과거시제 과거진행 과거완료 과거완료진행 -ed be(과거) ~ing had p.p had been ~ing 현재시제 현재진행 현재완료 현재완료진행 Be(현재) ~ing have/has p.p have[has] been ~ing 미래시제 미래진행 미래완료 미래완료진행 Will, be going t..
[나이서른에 취업하기] SK그룹 면접족보
2011년 新출제기준에 따른 건축기사 내용 한국산업인력공단(이사장 유재섭, 이하 HRDKOREA)에서 주관하고 시행하는 "건축기사" 국가기술자격시험은 건축물의 계획 및 설계에서 시공에 이르기까지 전과정에 관한 공학적 지식과 기술을 갖춘 기술인력으로 하여금 건축업무를 수행하게 할 목적으로 안전한 건축물 창조를 위하여 자격제도로 제정되어 1977년 2월부터 시행되어 오고 있다. "건축기사" 자격증을 취득하기 위해서는 1차(필기), 2차(실기)시험을 통과하여야 하는데 필기시험은 총 5개 과목(건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축법규) 객관식 선택형으로 각 과목 20문항, 총 100문항을 150분간 연속하여 치르게 되며, 과목별로 과락(40점이상)없이 평균 60점 이상을 득점, 합격자 발표후 약 4주후에 치르는 실기시험은 필답형(시공실무 및 ..
[자격증 정보] 건축기사 건축기사의 자격증에 대한 기본이해와 건축기사의 진로 및 전망에 대해서. [ 건축기사의 개요 ] 건축물의 계획 및 설계에서 시공에 이르기까지 전 과정에 관한 공학적 지식과 기술을 갖춘 기술인력으로 하여금 건축업무를 수행하게 함으로써 안전한 건축물 창조를 위하여 자격제도를 제정하였다. [ 수행직무 ] 건축의뢰자와 협의하여 건축의 형태와 설계에 관한 필요조건 등을 결정하고 사용자재, 부대설비, 공사비 등에 대하여 전문적인 조언을 해준다. 건축물의 기능 및 공간적 조건을 결정하기 위하여 고객과 상담하고 통일성있게 조절하여 건물의 규모, 기능, 배치를 설계한다. 상세한 설계도면을 작성하고 제도하여 도급자 또는 각 작업자에게 분배하여, 작업진행이 설계와 일치하는지를 확인하기 위하여 공사진행 상태를 감독하는 업무를 ..
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